Conquistar derechos, pelear por todas

La justicia en un fallo que sienta un gran precedente para las enormes disputas que venimos dando en el ámbito de la CABA por los derechos de las y los trabajadores, especialmente de sectores esenciales, dictó sentencia reconociéndole una Licencia Extraordinaria a los efectos del cuidado de un hijo menor de edad con discapacidad, a una compañera enfermera del Hospital Rivadavia a cargo de un hogar monoparental.

Horacio Rodríguez Larreta dispuso que los y las trabajadoras esenciales se encuentran excluidas de la licencia establecida en el art. 6 del Dec. 147/2020, no pudiendo usufructuarla, dejando especialmente a las mujeres en total desamparo de sus derechos. Esta acción judicial se suma a las presentaciones realizadas por ATE Capital frente a la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Trato (CIOT), a las cuales el GCBA no ha dado respuesta en perjuicio de las trabajadoras afectadas.

La sentencia es clara y reconoce que el 11% de las familias en la Argentina son hogares monoparentales y de ellos, el 84%  están a cargo de mujeres, a lo que hay que agregarle que el 70% de las trabajadoras de la Salud de la CABA son mujeres, por lo que negar la licencia antes mencionada a través de un Decreto es un nuevo acto patriarcal por parte del Gobierno de la CABA, tornando al mismo discriminatorio y poniendo nuevamente a la mujer en un pie de desigualdad.

Resaltamos la importancia de la sentencia ya que hay un reconocimiento expreso de las desigualdades a la que las mujeres estamos expuestas en el ámbito laboral: “…Cabe considerar, asimismo, que las mujeres en nuestro país vienen padeciendo discriminación y una postergación histórica de sus derechos en múltiples planos, lo que las coloca en una situación de vulnerabilidad que debe ser adecuadamente entendida y atendida…una medida cautelar que persigue asegurar el derecho a la salud de una persona que padece discapacidad y de su madre, mujer trabajadora a cargo de un hogar monoparental, no puede considerarse contraria a dicho interés. Bajo esta perspectiva, nunca podría alegarse un interés público que permitiera al Estado local justificar las discriminaciones con motivos de género y discapacidad que fueron anteriormente identificadas y que condujeron al rechazo de la licencia….”

Celebramos el reconocimiento de los derechos de las trabajadoras de la CABA, poniendo en jaque una vez más la actitud patriarcal y machista que desde hace años sostienen en el Gobierno de Macri primero y que continúa Larreta, siendo nuestro gremio vanguardia en la lucha por la protección de dichos derechos.