16 marzo 2020
Comunicado a los cuerpos de delegados y delegadas
El Artículo 1 establece que las áreas de Recursos Humanos del Sector Público Nacional deberán otorgar una licencia preventiva por CATORCE (14) días corridos, con goce íntegro de haberes, para todos los trabajadores y trabajadoras que se encuentren comprendidas en las previsiones del Artículo 7 del Decreto Nº 260 del 12 de marzo de 2020. (casos de Aislamientos Obligatorios).
Trabajo en domicilio
El artículo 3 Establece que las áreas de Recursos Humanos
del Sector Público Nacional deberán dispensar del deber de asistencia a sus
lugares de trabajo, por el plazo de CATORCE (14) días corridos, con goce
íntegro de haberes. Asimismo, se los faculta a dispensar del deber de
asistencia de su lugar de trabajo, y por el mismo plazo a los agentes cuyas
tareas habituales u otras análogas puedan ser realizadas desde su hogar o
remotamente, debiendo en el marco de la buena fe contractual, establecer con su
empleador las condiciones en que dicha labor será realizada.
Suspensión de clases y justificación de inasistencias
El artículo 8, para el caso de suspensión de clases en
establecimientos educativos de nivel secundario, primario y en guarderías o
jardines maternales, las áreas de
Recursos Humanos del Sector Público Nacional podrán autorizar —a solicitud del
interesado— la justificación de las inasistencias de los padres, madres o
tutores a cargo de menores de edad que concurran a dichos establecimientos,
mediante la debida certificación de tales circunstancias obrantes en sus
legajos, encuadrando las inasistencias en razones de fuerza mayor, de
conformidad con lo establecido en el artículo 14 inciso c) del Decreto Nº
3413/79 y sus modificatorios o normas equivalentes de otros ordenamientos que
regulen las licencias, justificaciones y franquicias del personal.
Importante:
. Ninguna modalidad implica pérdida de presentismo u horas
extras, u otros adicionales.
Las licencias se generarán por Gestión Documental
Electrónica GDE y el trabajo domiciliario no requiere trámite y se acuerda con
las autoridades de cada dependencia.
NO PUEDEN DESCONTAR A NINGUN/A TRABAJADOR/A, CUALQUIER
INCONVENITE COMUNICATE
