13 abril 2026
En el documento firmado por el secretario general de ATE Capital, Daniel Catalano, denunciamos que, tras más de seis meses de vigencia de la norma, el Poder Ejecutivo Nacional no ha implementado las obligaciones legales previstas, particularmente el incremento salarial para las y los profesionales residentes.
“Habiendo transcurrido más de 6 meses desde la entrada en vigencia de la citada norma, resulta evidente el incumplimiento de obligaciones legales expresamente impuestas al Poder Ejecutivo Nacional”, señala la carta.
Además, expresamos la preocupación por la falta de instrumentación de las mejoras salariales, lo que vulnera derechos laborales básicos y desnaturaliza el sentido de la emergencia declarada por el Congreso. Además denunciamos la disminución de cupos para el ingreso a residencias nacionales en 2026, que generará mayor sobrecarga laboral para los residentes actuales y deteriorará la calidad del sistema público de salud.
Del mismo modo es grave la situación de “limbo administrativo” en la que se encuentran las y los Residentes de Primer Año, sin claridad sobre el régimen jurídico aplicable, lo que afecta su seguridad jurídica y condiciones de formación y trabajo.
Entre los reclamos solicitamos la implementación inmediata del incremento salarial previsto en la Ley 27.796 para residentes nacionales; un cronograma concreto y verificable para cumplir con todas las obligaciones derivadas de la emergencia sanitaria y la revisión y ampliación inmediata de los cupos de ingreso a residencias 2026.
Por todo lo expuesto, exigimos la regularización urgente de la situación administrativa y laboral de los Residentes de Primer Año.
“En el marco de la buena fe que rige en las relaciones colectivas de trabajo, solicitamos una reunión urgente a fin de abordar integralmente estas cuestiones”, concluye la misiva.
La Ley 27.796 (conocida como “Ley Garrahan” o de emergencia en salud pediátrica y residencias) fue sancionada por el Congreso en 2025 y promulgada en octubre de ese año. Entre sus objetivos principales figuran mejorar las condiciones laborales y salariales de residentes y personal de salud, fortalecer el sistema formativo y garantizar una atención pediátrica de calidad.
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